Cafenica R.L. en su plan estratégico 2024-2026 ha establecido líneas de acciones para promover y fortalecer la equidad de género dentro de la Federación como en sus organizaciones asociadas.
Estas acciones están enfocadas en el fortalecimiento de las políticas de género e inclusión de jóvenes en las organizaciones, la promoción del acceso de mujeres y jóvenes a las tecnologías de la informacion y comunicación, y a procesos de innovación y capacitación.
Se pretende formar una red de mujeres líderes dentro de las organizaciones asociadas para el intercambio de conocimientos y experiencias, así como el desarrollo de soluciones digitales basadas en inteligencia artificial para la formación y asistencia en temas de liderazgo organizacional y desarrollo empresarial para mujeres.